中欣集團開展2020年企業文化建設 頭腦風暴暢談會

為加快集團企業文化梳理和建設步伐，深入推進企業文化落地，集團于4月24日上午在人力行政中心總經理戴明的主持下召開了中欣集團2020年企業文化建設頭腦風暴暢談會，此次頭腦風暴會得到了集團各部門、各分子公司的鼎力支持，共計選出 22名員工代表參會。

會議首先，由人力行政中心總經理戴明總對會議背景、目的、主題做了一一闡述，集團行政管理部經理陳艷芳向大家通報了目前企業文化建設的進展和成果，大家對2019年公司的人文關懷和團隊建設工作予以了充分肯定。隨后，在戴總的引導下，會議圍繞“企業文化目標、探討企業文化的開展方向及具體落實點”展開了積極熱情的討論。各部門代表暢所欲言，結合自身經驗思考，多角度深入闡述了各自對公司企業文化的理解和釋義，為公司企業文化建設工作的下一步開展提供了新的思路。

當戴總提出，為實現公司5年戰略發展目標，公司應打造什么樣的企業文化，應怎么做支持公司目標達成，進一步升華了主題，把會議推向了高潮。

總結各部門代表發言并進行提煉，針對未來發展大家認為最關鍵的因素有：①打造中欣的特色文化和品牌形象；②提升客戶滿意度；③人才梯隊建設；④制度流程簡約化；⑤提升公司軟實力。

會議尾聲，戴總講述了在切身踐行企業文化過程中的感受，傳達了將進一步圍繞著企業文化戰略，梳理企業文化工作脈絡，讓企業文化工作在原來的骨架上更加豐滿。并經過本次會議討論，提煉了4點核心思想：①根植于內心的認可；②身體力行的踐行；③榮辱與共的擔當；④共赴未來的力量。只有堅持并執行以上幾點核心思想，才能有能力肩負使命，實現未來公司與個人的共贏。

企業文化，是企業蓬勃發展的力量源泉，不斷向上的精神動力。2020，我們定會奮發有為，讓中欣的企業文化，綻放璀璨光芒。